«АСТРАХАНСКИЕ СТРОИТЕЛИ»

Ассоциация - региональное отраслевое объединение работодателей
саморегулируемая организация
Субота, 23 Сентября

Независимая оценка квалификации работников будет добровольной 

logo-169215704822 июня 2016 года Госдума РФ приняла во втором и третьем чтениях пакет правительственных законов о проведении в России независимой оценки квалификации работников и соискателей.
Закон «О независимой оценке квалификации» предусматривает формирование объединениями работодателей и профсоюзами системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам. Оценка квалификации будет представлять собой профессиональный экзамен, порядок его проведения установит правительство. По итогам экзамена выдается свидетельство о квалификации, а если была получена неудовлетворительная оценка – заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя. Устанавливается два варианта прохождения независимой оценки квалификации: по
инициативе гражданина и за его счет либо на основании договора работника и работодателя, и в последнем случае затраты понесет уже работодатель (примерная сумма расходов пока не называется). 
Стоит отметить, что оценка квалификации будет добровольной и не повлечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу. Однако не исключено, что в будущем может появиться конкретный перечень должностей, которые лица, не имеющие соответствующего свидетельства, не смогут занимать. 
Координатором системы независимой оценки квалификации станет Национальный совет при президенте РФ по профессиональным квалификациям. Для проведения оценки квалификации в определенном виде деятельности будут создаваться советы по профессиональным квалификациям на общероссийском уровне на базе отраслевого объединения работодателей или ассоциации, представляющие профессиональные сообщества. 
Национальное агентство развития квалификаций создаст реестр независимой оценки квалификаций. В нем будет содержаться информация о советах, центрах оценки квалификации, сведения о наименованиях квалификаций и положениях профстандартов, на соответствие которым проводится оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующим квалификациям. 

Для стимулирования работодателей и граждан к участию в системе независимой оценки квалификации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации» депутатами приняты законопроекты «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации» и «О внесении изменений в часть вторую Налогового Кодекса Российской Федерации». Поскольку подтверждение уровня квалификации потребует отрыва работника от производства, в Трудовом кодексе РФ предусматривается норма, гарантирующая сохранение за работником места работы (должности) и средней заработной платы. 
Помимо этого, работодателей обяжут компенсировать подчиненному, отправившемуся на прохождение оценки квалификации в другую местность, командировочные расходы. Кроме того, поправки в налоговое законодательство дают работодателям право принять к вычету по налогу на прибыль затраты, понесенные при оценке квалификации своих работников, если она происходила за счет работодателя. А работники, которые прошли оценку квалификации самостоятельно, смогут получить социальный налоговый вычет. Минтруд России уточняет, что общая сумма расходов, на которые можно заявить социальные вычеты всех видов (на лечение, обучение и т. д.) не изменится. Напомним, она составляет 120 тыс. руб. в отношении затрат, понесенных в календарном году (абз. 7 п. 2 ст. 219 НК РФ). 
Все предложенные поправки вступят в силу с 1 января 2017 года.